Nyheter

Mjuka värden som förtroende, goda relationer och öppenhet i hårda ekonomiska styrsystem kan bidra till att organisationer bättre når sina mål, hittar nya affärsmöjligheter och får utvecklade medarbetare, visar forskning.

Begreppet är nytt, det är brett och kan tolkas på många olika sätt. Det är dessutom otydligt var i organisationen ansvaret hamnar. En sak är dock tydlig: socialt ansvar är en fråga som klättrar på ledningens agenda.

Halkar beteenden, tankesätt och processer tillbaka i gamla välanvända hjulspår? För att nå förändring och förbättring en gång för alla måste gäller det att trycka på rätt motivationsknappar.

Nu släpps en ny standard för kontinuitetshantering. Den ska hjälpa verksamheter att vara förberedda och reagera på oväntade störningar.

Nu öppnar Swedish Standards Institute, Sis, upp en ny kommentarsfunktion på sin sajt för alla standarder som är på gång. Du kan även dela dina förslag med kollegor.

Att motverka stress och hög arbetsbelastning är framtidens viktigaste utmaning. Det anser både chefer och skyddsombud, visar Prevents Arbetsmiljörapport 2012.