Förändringsledning

Med Adkar-modellen som verktyg har Microsoft byggt en global förändringskapacitet. Resultatet: högre användning, snabbare effekt – och ett gemensamt språk för förändring.

Hur förändras arbetsroller när AI inte bara assisterar utan agerar? Framtidsspanarna på Salesforce menar att agentiska organisationer med autonoma system ställer stora krav på mänskliga färdigheter, samspel och förändringsledning.

Utvecklingen accelererar och du kan aldrig stå still. Lise Tormod, vd på Cordial och expert på affärsutveckling, ger oss rutinerna som lägger grunderna för en flexibel kultur.

Att hållbarhetsarbete och kvalitetsarbete går hand i hand är de allra flesta verksamhetsutvecklare medvetna om, men många ser det som en pålaga snarare än en integrerad del av kvalitetsarbetet. Det vill PR-konsulten Amelie Kvarnström råda bot på.
– Vänd det onda i magen till en affärsmöjlighet, säger hon.

Att gå från nuläge till ett framtida ännu bättre läge, kräver tydligt, målmedvetet och lyhört ledarskap. Ekin Ergün Björstedt, vd för Global Child Forum, berättar om hur mätbarhet skapar förutsättningar för framgångsrik förändring. – Förändringsledning är ett strategiskt förhållningssätt, säger hon.

När stora förändringar ska genomföras räcker det inte med strategier och planer – människorna i organisationen måste vara med på resan. Modellen Road to Commitment hjälper ledare att förstå förändringsmotstånd och skapa äkta engagemang bland medarbetarna.