Medarbetare

Med hjälp av en webbaserad utbildningsplattform vill Frösunda Omsorg säkerställa att alla medarbetare jobbar enligt företagets idé: Att utgå från kundens fokus. Och nu har de första medarbetarna certifierats enligt den här modellen.

Världen förändras och det som lockade medarbetare att jobba hos er tidigare är inte alltid detsamma som gäller idag. Här är tio preferenser som är under förändring. Ta till er av dem så kan ni bli drömarbetsgivare, menar rekryteringsföretaget Academic work.

Psykisk ohälsa står för över 40 procent av alla sjukskrivningar och leder till personligt lidande, ökade kostnader och produktionsbortfall. Men du som chef kan göra mycket för att förebygga psykisk ohälsa på arbetsplatsen. Här är tre tips.

En bra chef och ett bra ledarskap är det som unga värderar högst när de söker jobb. En bra relation till chefen är också avgörande för att de ska vilja stanna kvar.

Psykologisk trygghet – sedan Google upptäckte att det var den gemensamma nämnaren för deras mest högpresterande team så har begreppet blivit hett. Här är metoden som Paul Santagata, Head of Industry på Google, använde för att bygga trygghet i sitt team.

Tycker du att du har fantastiska idéer? Att du har rätt och andra har fel? Det är visserligen jättebra att vara säker på sin sak – men som ledare är det inte lyckat alls. Här är några saker att tänka på för att förbättra både för dig själv, medarbetarna och organisationen.

Google, Tesla och Spotify – det är de tre allra mest populära företagen när unga svenskar rankat vilka företag de helst vill jobba för. Nu släpps listan med de tio företag som hamnar i topp. Sex av dem är it- och techbolag.