Inga produkter i varukorgen.

Medarbetare

Förändringsarbete

Så slutar du vara en zombie på jobbet

Världen är full av zombiechefer, chefer som låter sig styras av andra förväntningar. Nu finns en ny bok som visar hur du tar makten över din ledarroll.

9 februari 2016

Konsten att leda som generalist

Många chefer har en bakgrund som framgångsrika specialister. För att bli framgångsrik som chef och ledare måste man däremot utvecklas till en duktig generalist som får medarbetarna att växa. Det rådet ger de två ledarskapsexperterna Wanda Wallace och David Creelman i Harvard Business Review.

5 februari 2016

Kvalitetssäkring

Kvalitetsarbete i förskolan

En av utmaningarna när det gäller kvalitetsarbete inom förskolan är hitta utrymme för att . Nu finns en ny bok som visar hur detta arbete kan styras upp.

4 februari 2016

Att leda en komplex verksamhet

Förväntningarna på vad en rektor ska uträtta är många och motstridiga. Men först och främst är de ledare, konstaterar författaren till Konsten att hålla i rodret.

28 januari 2016

Bra kollegor viktigast för kreativiteten

Sju av tio har roligt på jobbet varje dag. Mest kreativ är man i samtal med kollegor, men få arbetsplatser är utformade för att stödja kommunikation och kreativa möten.

27 januari 2016

Krav på tillgänglighet pressar medarbetare

Kraven och förväntningarna på att vara tillgänglig utanför arbetstid har ökat. I en undersökning från Vision vittnar medarbetarna om sömnstörningar och brist på återhämtning.

25 januari 2016

Forskning kring nöjda medarbetare och lönsamhet

Kopplingen mellan nöjda medarbetare och lönsamma företag är fokus i en ny studie som just har påbörjats vid Högskolan i Skövde. Tre framgångsexempel ska studeras.

21 januari 2016

Grunden för motivation

För att bli riktigt motiverade på jobbet måste de tre nyckelbegreppen inspiration, vänlighet och egenvård stå i fokus. Det menar Stanfordforskaren Emma Seppälä i en artikel i Harvard Business Review.

20 januari 2016

Konsten att hitta framtidens framgångsrika ledare

Framtidens ledarförsörjning är företagens mest kritiska framgångsfaktor. Det är också detta som är temat för en ny bok från Liber – Framtidens ledare – att identifiera, finna och rekrytera.

18 januari 2016

Företagskultur

Rak kommunikation viktigt för chefer

Företagskultur

Förutom ansvarstagande är rak kommunikation den egenskap som chefer uppskattar mest hos en medarbetare. De anställda har dock en helt annan syn på vilka egenskaper som efterfrågas.

16 december 2015

Svenskar vill ha mer feedback på jobbet

Endast en av fem får tillräckligt med feedback på jobbet. Trots att många är missnöjda med sin arbetsgivares förmåga att skapa trivsel på arbetet så trivs de flesta ändå rätt bra.

14 december 2015

Öka kreativiteten på jobbet med lek

Arbetsgrupper blir mer kreativa om de får utrymme att leka. Viktigast är lekfullheten i vardagen, inte bara på personaldagar. Det visar färsk svensk forskning.

9 december 2015

« Äldre artiklar

Senare artiklar »