Jessica Bergh

Amerikanska kvalitetsorganisationen ASQ har i sin undersökning Manufacturing Outlook Survey tittat på hur tillverkningsindustrin rustar inför 2011. Satsning på bättre kvalitet är överlevnadstipsen.

​Den nya diskrimineringslagen från 2009 ställer krav på att arbetsgivare ska bedriva ett målinriktat arbete mot diskriminering och för likabehandling. Men vad betyder det och hur kan du göra? Det får du lära dig i denna bok.

För att lyckas med att bättre koppla ihop samarbete och innovation i jobbet måste vi ändra arbetssätt, kultur, belöningssystem och arbetsroller. Nu knackar framtiden på dörren.

Utmärkelsen Årets Projektledarbok går till boken Ledarskap: Personen-reflektionen-samtalet.

Användningen av sociala medier bland småföretagare och de som arbetar i mindre företag ökar väldigt långsamt. Det visar en ny mätning.

Kan intensivvårdspatienter tillfriskna snabbare i ett specialinrett patientrum? Frågan ska få svar i ett unikt forskningsprojekt på intensivvårdsavdelningen på Södra Älvsborgs Sjukhus.

Utmärkelsen Årets HR-forskning tilldelas Mikael Holmquist och Christian Maravelias för deras projekt Managing Healthy Organizations.

Rektorer fyller inte den roll som pedagogiska ledare som det är tänkt i lagstiftningen. Det visar Skolinspektionens granskning Rektorns ledarskap. Tuffaste chefsjobbet och kanske inte de bästa förutsättningarna kontrar Lärarförbundet och Skolledarförbundet.

Rektorer fyller inte den roll som pedagogiska ledare som det är tänkt i lagstiftningen. Det visar Skolinspektionens granskning Rektorns ledarskap. Tuffaste chefsjobbet och kanske inte de bästa förutsättningarna kontrar Lärarförbundet och Skolledarförbundet.

Lärarförbundets Göra skillnad-prise har delats ut i kategorierna arbetsplats, avdelning och individ. Vinnarna belönas för sina insatser i utvecklingsprojekt som rör skolan och lärarna.

Volvo har mottagit Fredrika Bremer Förbundets BRA-pris för sitt ledarutvecklingsprogram med genusperspektiv Walk the Talk.

Ansvar för att skapa en bra arbetsmiljö flyttas allt mer från organisationen till enskilda människor. Det visar en ny avhandling.