Att vara positivt inställd till förändringar är idag nästan ett krav i de flesta organisationer. Förändringar är ofta både spännande och roliga, men vägen till målet kan vara krokig och lång.
Gemensamt för många förändringsprocesser är att de är smärtsamma i början och röriga mitt i men väldigt inspirerande på slutet. För att du som ledare med gott resultat ska lyckas förflytta en organisation genom de olika stadierna i en förändringsprocess krävs insikter, strategier och ledarskap. Insikter om förändringens mekanismer, strategier för att omsätta insikterna i praktiken och ett ledarskap som har modet att driva processen framåt.
I Framgångsrika förändringar delar Carina Ekblom med sig av sina erfarenheter om hur man driver ett framgångsrikt förändringsarbete. Boken innehåller även konkreta verktyg och praktiska övningar, Roos & Tegnér är förlaget.