I mer än 50 år har företaget odlat en företagskultur som främjar en innovativ anda av individer och team. Medarbetarna spelar en aktiv roll i att själva välja vad de vill arbeta med och definiera sina karriärvägar. Här finns inga traditionella organisationsscheman, chefer och hierarkier.
– När människor arbetar i en miljö som ger dem möjlighet att göra skillnad, släpps kreativiteten loss. I slutändan leder detta till att utveckla innovativa produkter som presterar i de mest krävande miljöer, säger Terri Kelly, vd på W L Gore & Associates. Vår icke-traditionella kultur är mer än bara ”bra att ha”, det är bränslet till vår framgång.


