Nyheter

Alltför många chefer ger för lite feedback och låter medarbetarna sväva i osäkerhet om vad de ska jobba mer på. Då kan det vara bra att satsa på de fem områden som statistiskt sett uppskattas mest. Är du själv chef finns två (eller tre) områden till att jobba extra på.

Ett gemensamt mål, kollegialt lärande och att flera medarbetare är med och driver processen framåt är tre nycklar för att leda en digitaliseringsprocess i skolan.

Rätt verktyg, stark värdegrund och prioriterat arbetsklimat – det är några av kännetecknen för de företag som fått förstapris för bra medarbetarrelationer. Här är de tre som vunnit varsin kategori av utmärkelsen Powered by people.

I dagens affärsliv har det som betraktas som svenskt ledarskap blivit allt mer efterfrågat. Därför startar SSE Executive Education vid Handelshögskolan i Stockholm en internationell version av sin utbildning för att lära ut ledarskap enligt ”den svenska modellen”.

Att ha bra möten är centralt för att er verksamhet ska leverera bra. Men möten kan också fylla en annan viktig funktion: att skapa gruppkänsla, få medarbetarna att känna sig lyssnade på och att ni lär känna varandra bättre. Det kan ta extra tid men det är värt det. Så här gör du.

Det är så klart inte vad som händer på projektmöten eller planeringsmöten som ensamt avgör hur ni lyckas. Det gäller ju också att det ni beslutar blir gjort. Så här kan du göra för att se till att det händer.

Kreativitet, förbättringsvilja och modet att misslyckas är tre viktiga ingredienser för att bygga ett innovativt klimat. Här är tre goda råd på vägen.