Nyheter

En transparent företagskultur skapar förtroende vilket i sin tur ökar effektiviteten i organisationen. Om däremot viktig information mörkas får medarbetarna ett lågt förtroende för organisationsledningen. Detta kan ge stora kostnader i form av dolda agendor och konflikter.

Hur bygger man vi-känslan i en grupp där medarbetarna inte träffas dagligen? Tre enkla frågor per dag kan göra skillnad.

Att uppleva rättvisa på jobbet är viktigt för hälsan. Men som chef är det inte alltid lätt att behandla alla anställda på ett rättvist sätt och det kan kosta mycket energi att göra det.

Nu är det klart med en kvalitetsstandard för äldreomsorgen. Den genomsyras av ett personcentrerat förhållningssätt och ska användas vid kvalitetssäkring och utveckling av tjänster.

Entreprenörer står bakom drygt hälften av alla svenska innovationer. Trots det lämnas entreprenörskapet utanför en stor del av policyagendan, konstateras i en ny rapport.

De lagstadgade målen för äldreomsorgen stämmer inte överens med medarbetarnas värdesystem. Det framgår av en studie från Hälsohögskolan i Jönköping.

Sveriges kommuner står inför stora utmaningar när det gäller kompetensförsörjningen. Nästan nio av tio personalchefer tror att det kommer att bli svårt att rekrytera medarbetare med rätt kompetens framöver.

Företag som är duktiga på ledarskap och talanghantering tjänar mer pengar. Det visar en rapport från Boston Consulting Group

Fyra före detta KTH-studenter ligger bakom en uppfinning som de kallat Mentimeter – en mobilfunktion som ger mötesdeltagare en möjlighet att omedelbart och anonymt säga vad de tycker i olika frågor.

Inspektionen för vård och omsorg, IVO, utför en tydlig, samordnad och effektiv tillsyn. Men handläggningstiderna behöver kortas, visar Statskontorets utvärdering.

Vad är kvalitetskultur och hur kan den mätas? Det ska ett nytt forskningsprojekt nu ta reda på.

Svenska företag och organisationer läcker som såll. Bristande kvalitet är boven. Här kan du testa och se vilken potential som finns i just din verksamhet.