Jämställdhet

Boken Mellanchefen en maktpotential grundar sig på forskningsprojektet Genusnätverket som behandlar genusforskning och praktiskt jämställdhetsarbete. Genusforskaren och författaren Susanne Anderson har under tre …

Många hoppas att arbetsmarknaden är mer jämställd om 15 år. Men inte lika många ser det som troligt. Det visar Manpowers undersökning där …

Att synliggöra och uppmärksamma kompetenta kvinnor som kan sitta i bolagsstyrelser. Det är meningen med det nationella styrelseprogrammet Styrelsekraft som lanseras av regeringen. …

Rekordmånga kommuner och landsting har i år sökt pengar från SKLs Program för hållbar jämställdhet. Fler än 60 verksamheter har lämnat in ansökningar …

Endast 22 procent av platserna i högsta ledningen innehas av kvinnor. Det är samma andel som året innan men innebär att Sverige halkar …

Kvinnor har fått procentuellt högre lönepåslag än män de senaste tre åren. Men lönegapet minskar inte tillräckligt fort. Kvinnors lön ligger fortfarande bara …

Roller och maktmönster relaterat till kön kan vara ett hinder för att få till bestående förändringar i organisationen. I boken Att återställa ordningen …

Företagen bör vidta riktade åtgärder för att få en större andel kvinnliga chefer, enligt en studie från Högskolan i Halmstad. Förslagen som nämns …

Jämställdhet på arbetsplatsen ger bättre arbetsmiljö, bredare kompetens och större effektivitet. Men trots vetskapen om positiva effekter med jämställdhetsarbetet finns det svårigheter med …

En arbetsplats där både män och kvinnor är chefer är bra för verksamhetens utveckling. Därför lanserar Uppsala universitet nu ett särskilt kraftpaket för …

Ny statistik från Nyckeltalsinstitutet visar att jämställdheten på svenska arbetsplatser ökar. Andelen kvinnor i ledningsgrupper har exempelvis ökat från 30 procent 2004 till …