Inga produkter i varukorgen.

Ledarskap

En bra chef är ett bollplank

Hur är en bra chef? En ny Kantar-Sifo-undersökning visar att en majoritet av kontorsanställda vill ha frihet i sin yrkesroll med chefen som ett bollplank. Men bara 47 procent svarar att de har en bra chef.

20 december 2022

Var tredje svensk har haft en destruktiv chef

Var tredje medarbetare har en chef som har agerat destruktivt. Forskningsrön visar att destruktivt ledarskap är relativt vanligt i svenskt arbetsliv, och att arbetsmiljö och trivsel spelar roll.

16 december 2022

Branscherna med drygaste cheferna

En ny branschjämförelse från Brilliant Future visar vilka branscher som har de sämsta, minst stöttande och mest respektlösa cheferna – enligt medarbetarna själva.

7 december 2022

Chefer och anställda ser olika på distansarbete

Chefer och medarbetare har olika upplevelser av distansarbetets fördelar och nackdelar. Det visar ny forskning från Gävle högskola.

22 november 2022

Kvinnor mindre villiga än män att leda grupper

Kvinnor är mindre villiga än män att leda grupper och det gäller i synnerhet om grupperna är mansdominerade. Det gäller därför att tänka till vid utformningen av arbetsgrupper för att förbättra förutsättningarna, framgår av en färsk forskningsrapport.

16 november 2022

4 punkter för ett gott ledarskap

Mynak pekar ut transformativt ledarskap som den bästa ledarmodellen för medarbetarnas mående och prestation. Här är de fyra viktigaste beteende som krävs av chefen.

15 november 2022

Undermålig introduktion skrämmer bort unga chefer

Ung och chef är ingen lätt kombination. Det visar en ny rapport från Ledarna, som bland annat talar om att mer än var tredje ung chef funderar på att lämna sitt nuvarande uppdrag.

11 november 2022

Kvalitet i praktiken

Krafttag mot sjuktal i Nynäshamns kommun

Otydlighet och ojämlikhet. Det var måltavlorna när Nynäshamns kommun tog sikte på sänkt sjukfrånvaro. Tillsammans med Järfälla kommun har de utvecklat OSA-dialogen och ett ledarskapsprogram. Allt i hälsans namn.

10 november 2022

Human Resources

Så vill generation Z jobba – 5 olika personlighetstyper

Human Resources

Även om generation Z har många gemensamma drag skiljer sig preferenserna åt vid valet av arbetsgivare. En stor global undersökning från Universum pekar på fem olika personlighetstyper bland de unga karriäristerna.

8 november 2022

Chefer ser negativa följder av distansarbetet

Sex av tio chefer tror att distansarbetet har negativa effekter på verksamheten. Det visar en ny framtidsrapport från Ledarna.

20 oktober 2022

Skippa feedbacken – gör så här i stället!

Feedback skapar stress. Därför ska vi fokusera på relation i stället för prestation, menar Eva Hamboldt, expert på neuroledarskap.

17 oktober 2022

Fem tips som kan förhindra ”quiet quitting”

Trenden med quiet quitting fortsätter att skrämma och fascinera. Vad gör du om dina medarbetare loggar ut från jobbet mentalt? Här är fem tips på hur du får dem på banan igen.

17 oktober 2022

« Äldre artiklar

Senare artiklar »