Inga produkter i varukorgen.
Miljoner till forskning om gröna omställningens påverkan på arbetsmiljö
Forskning Den gröna omställningen innebär stora förändringar i flera branscher, vilket medför nya arbetsmiljörisker. Forskning om hur den gröna omställningen påverkar arbetsmiljön saknas ännu, men från och med december ska ett gäng forskare fylla denna kunskapslucka.
Projektet som Ida Gremyr leder har beviljats 4,3 miljoner kronor. Foto: Adobe Stock, Chalmers
FoU-programmet Arbetsmiljön i den gröna omställningen omfattar 40 miljoner kronor och håller på fram till och med 2027.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Kvalitetsmagasinet premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Åtta projekt har beviljats del av potten, bland annat ett som leds av Ida Gremyr, professor i kvalitetsutveckling vid Chalmers Tekniska Högskola. I projektet Nya roller för integrering av kvalitet och hållbarhet – en givande möjlighet eller en ökad stress? ska Petra Bosch-Sijtsema, Pernilla Gluch och hon studera hur organisationer bör utformas för att stärka medarbetarnas kapacitet att bidra i den gröna omställningen, samt hur integrering av hållbarhets- och kvalitetsarbete kan vara en del av det.
– Jag har tänkt på det här jättelänge, och har letat efter ett tillfälle att få forska på detta, säger Ida Gremyr.
Hennes tidigare forskning har visat att kvalitetsfunktionen i organisationer behöver utvecklas för att bättre integrera hållbarhetsaspekter. Nu hoppas Ida Gremyr att detta projekt ska leda till konkreta verktyg som kan användas inom diverse branscher.
– Det saknas kompetens, och vi vill identifiera vad som behövs för att kunna bidra till omställningsarbetet. Vi hoppas kunna ta fram ett ramverk och verktyg for kompetensutveckling, säger Ida Gremyr.
Lista
De andra projekten som finansieras:
- Nätverksmodell för Organisatoriskt lärande och Realisering av Medarbetardrivet miljöarbete (NORM)
- En meningsfull klimatomställning: Att förstå och hantera klimatutmaningar inom transport och energi
- Säker och hälsosam arbetsmiljö vid storskalig tillverkning och återvinning av litiumjonbatterier från eldrivna fordon
- Bedömning och hantering av faror vid underhåll av batteridrivna elfordon: en säker arbetsmiljö under den gröna omställningen
- Arbetsplatsexponering under den gröna omställningen till ett klimatneutralt energisystem
- SafePlasticWaste – hållbar arbetsmiljö vid plaståtervinning
- Möjligheternas fönster – arbetsmiljöns förändring vid övergången till cirkulärt flöde av planglas
