Rekrytering

Därför behöver medarbetare erbjudas AI-utbildning

Var femte medarbetare kan tänka sig att säga upp sig om inte arbetsgivaren fortbildar i generativ AI. Det visar en undersökning från IT-jätten Salesforce.

22 januari 2024

Allt mer likriktad rekrytering

Arbetsplatserna blir mer likriktade där anställda med liknande personlighetstyp jobbar ihop. Det visar en ny undersökning.

Viktigaste faktorerna för att locka nya talanger

De senaste årens osäkerhetsfaktorer har rubbat spelplanen när det gäller vad dagens talanger prioriterar vid val av arbetsgivare. Viktiga faktorer handlar om trygghet och flexibilitet.

Svårt att rekrytera – fullbetald föräldraledighet ska locka

I jakten på rätt talanger snackas om vikten av rätt förmåner som tjänstepension, friskvård och sjukvård. Här är företaget som går betydligt längre.

2 februari 2022

Chefernas topplista över de 10 viktigaste framtidskompetenserna

I en ny rapport kartläggs vad som krävs av företag och organisationer för att attrahera svenska chefer och ledare 2021. Men män och kvinnor har inte samma syn på vad som är viktiga framtidskompetenser.

Rekryteringstrend: Ut med magen, in med tester

Magkänslan är på tillbakagång vid rekryteringar. Strukturerade intervjuer och tester av olika slag har däremot en uppåtgående trend. Det visar en ny Novusundersökning från Ledarna.

De vågar bryta normen

Med mångfald i arbetsgruppen har klimatet blivit bättre och dialogen mer nyanserad. Det konstaterar juryn i sin motivering när Västra Götalandsregionens jämställdhetspris delas ut. Vinnare är en verksamhet som präglas av traditionellt manliga roller.

7 februari 2017

Så lockar du topptalangerna

I framtiden är det inte du som arbetsgivare som väljer att rekrytera talangerna, det är talangerna som väljer dig. Här är fem tips att tänka på inför en rekrytering.

Framtidens talanger vill jobba lagom

Ett jobb med ett högre syfte, en personligt mentor och balans mellan jobb och fritid. Det är vad topptalanger söker hos sin framtida arbetsgivare.

Högsta chefen sämst på att rekrytera

Toppledare gör fler felrekryteringar än chefer på lägre positioner. Åtminstone i Norge där en undersökning pekar ut högre chefer som sämre rekryterare.

Lockar talanger med påskutmaning

Blocket söker tio programmerare. Men istället för traditionell rekrytering lockar de talangerna med en utmaning.

Flirta med rekryterna

Attraktiva arbetsgivare ser till att skapa en attraktiv arbetsplats och arbetar fram strategier för att locka, rekrytera och behålla de bästa medarbetarna. Men det kan vara lättare sagt än gjort. En ny bok vill hjälpa dig med utförandet.

23 november 2012

« Äldre artiklar