Sjukvård

Ängelholms sjukhus har hittat en arbetsmodell som projektdeltagarna tyckte gav effekt på arbetsmiljön. Arbetstillfredsställelsen ökade och deltagarna upplevde att arbetstakten och tidspressen minskade.

Hälsa, arbetsliv och kvinnoliv är ett riksprojekt som har försökt fastställa vilka faktorer som ger förutsättningar för bättre hälsa och hitta metoder som kan förändra arbetsmiljön. Resultatet blev att deltagarna upplevde att arbetsmiljön blev bättre, men sjukskrivningarna ökade.

På patienthotellet i Lund arbetar ledning och samtliga medarbetare aktivt med ständiga förbättringar med hjälp av ett verktyg hämtat från näringslivet. De har lyckats så bra med sitt arbete att de under det senaste året fått ta emot tre olika kvalitetsutmärkelser.

På patienthotellet i Lund arbetar personalen med kundservice och antroposofinspirerad miljö för att stärka det friska hos de boende. De har lyckats så bra med sitt arbete att de det senaste året fått ta emot tre olika kvalitetsutmärkelser.

Stress, läkarbrist och provisoriska lokaler. Det är vardagen för personalen på Luleå vårdcentral. Men trots den besvärliga arbetssiuationen fungerar arbetet bra, och det gör det tack vare ett gediget kvalitetsarbete som inleddes för flera år sedan.

Barnkliniken vid Blekingesjukhuset är en av Sveriges första vårdavdelningar som ISO 9002-certifierat sig. Efter att internationella standarder hittills enbart använts av analyslaboratorier är nu tanken att ISO 9000 ska tillämpas även inom andra delar av slutenvården.

Liksom på många andra ställen ökar antalet diagnoser med stressrelaterade sjukdomar inom Umeå sjukvård. Därför har man nu infört en handlingsplan för hur man ska rehabilitera långtidssjukskriven vårdpersonal.

När Huddinge sjukhus införde bonuslöner var målet ökad produktivitet och minskad personalomsättning. Under den första sju månaderna har satsningen gett nästan full utdelning och antalet operationer ökat med drygt tio procent.

I Hälso- och sjukvårdslagen finns det inskrivet sedan 1997, att personal inom svensk hälso- och sjukvård ska arbeta med kvalitetsarbete. Distriktsläkaren vid Habo-vårdcentral och chefen för primärvårdens FoU-enhet i Jönköping, Kjell Lindström, tog fasta på förslaget och utvecklade tidigt en tydlig och enkel modell för kvalitetsarbete anpassad för vården, den så kallade Kvalitetshuset.

Landstingsförbundet har i samarbete med PDI Scandinavia AB utarbetat en speciellt anpassad metod, Assessment Center, för landstingens rekrytering av verksamhets- och förvaltningschefer. Metoden gör det möjligt att bedöma om en person passar som chef eller inte. Kraven är både tuffa och rimliga.

I Sydvästra Skånes sjukvårdsdistrikt genomförs en stor undersökning med cirka 15 000 patienter för att ta reda på vad de tycker om hälso- och sjukvården. Genom att använda digitala pekskärmar med ett frågeformulär har man kunnat öka intresset och därmed svarsfrekvensen bland de tillfrågade patienterna.

I snart precis ett halvt år har Bibbi Carlsson suttit på Landstingsförbundets VD-stol. Det som lockade henne att ta jobbet var utmaningen att leda en medlemsorganisation samt att få vara med och forma sjukvårdens framtid.