Anslagstavlan

Från ord till handling är en praktisk handledning om hur förändringsprojekt kan bli mer framgångsrika. I boken beskrivs vägen från att skapa en vision som kan vägleda i förändringen till vikten av att identifiera vilka beteenden som skapar framgång.

När olika personers erfarenheter ställs mot varandra i den lärande organisationen kan friktion uppstå. Men den kan vara bra grogrund för lärande menar författarna till boken Den lärande organisationen 2.0.

I boken ”Peak, vetenskapen om att bli bättre på nästan allt”, berättar författarna om sanning bakom 10 000-timmarsregeln. Det handlar mer om träning än talang. Framförallt rätt sort övning visar författaren K Anders Ericsson i sin banbrytande forskning.

Varumärkesstrategen Joakim Hedström har gett ut boken ”Fråga farmor”. I den ger han tips på hur företag praktiskt kan arbeta med varumärket genom att styra utifrån värderingar.

Lyssna ännu mer på dina medarbetare och våga att inte jämt vara den starke. Genom att du som ledare också kan släppa taget, visa din okunnighet och vara mer dig själv kan medarbetare börja växa och relationerna förbättras. I Coachboken, Liber förlag, menar författarna Maria Gerlofson och Anja Lindberg att En coachande kultur skapar trygghet och lugn visar intervjuer som författarna Maria att det är människan som kommer i centrum med ett coachande förhållningssätt, där öppenhet och tydlighet finns, jämfört med ett styrande chefskap.

Känner du nybörjarglädje — eller känner du dig mest dålig och osäker när du provar något nytt? Varför uppvisar vissa kämpaglöd vid en motgång medan andra ger upp? I boken Motivation, från Natur & Kultur, beskriver författaren Alva Appelgren vad det krävs för förutsättningar för att vara motiverad och för att vilja utvecklas. 

Allt fler barn och unga reflekterar öppet kring sin könsidentitet eller kommer ut som transpersoner. I en ny bok ges konkreta verktyg och metoder till all personal i skolan för att inkludera och bekräfta.