Inga produkter i varukorgen.

Ledarskap

Prisade författaren: Ett stadigt jag utgör grunden för ”vi-mentaliteten”

Laget går för jaget! Eller… hur är det egentligen? ”Coach Lucy” menar att individens effektivitet och mående är minst lika viktigt som organisationens.

14 augusti 2024

Vägen till bättre kultur med stars, glädje och små misstag

Efter över 30 år som vd i utbildningsbolaget BTS Group vet Henrik Ekelund hur man bygger en framgångsrik kultur – både i sitt och andras bolag.

Proffsets 5 verktyg för svåra samtal

Som överordnad ställs du förr eller senare inför ett samtal av känslig natur där du till exempel tvingas tillrättavisa någon av dina medarbetare. Men hur genomföra ett svårt medarbetarsamtal på ett smidigt och konstruktivt sätt? Åsa-Mia Fellinger visar på några grundläggande verktyg för ett bra samtal.

Förbättringsarbete

Ge projektet liv med ett skiftat perspektiv – ”Komplexiteten kommer knacka dig på axeln”

Förbättringsarbete

Handlingskraft i alla ära, men vissa moment måste få ta tid – annars riskerar vi både kompetenstapp och onödiga konflikter. Det menar Thomas Jordan, expert på perspektivmedvetenhet.

Forskare: Tillitsbaserad styrning utan resurser leder till hyckleri

Om tillitsbaserade metoder fastnar i händerna på verksamhetsutvecklare kan de få motsatt effekt. Det visar en ny avhandling vid Göteborgs universitet.

Forskare: Könsstereotypa ledarskapsideal reproduceras internt

Mjuk eller hård? Beslutsam eller lyhörd? I en ny avhandling vid Linköpings universitet vittnar kvinnliga chefer i äldreomsorgen om ”den robusta feminiteten”, ett nytt mycket svåruppnåeligt ledarskapsideal.

Retorikexperten: Ledare kan spara och tjäna på att kommunicera bättre

Att ha respekt och ta ansvar för medarbetarnas energi borde vara självklart för alla ledare. Det säger Elaine Eksvärd, retorikexpert och grundaren bakom Snacka Snyggt, som vill att tröskeln för personalansvar höjs.

– Dåligt mående kostar pengar, säger hon.

Tre punkter för att skapa arbetsgivare som är magneter

LAS VEGAS. It-jätten Ciscos inställning är att kontoret ska vara en magnet som lockar personalen. Men att flexibilitet är viktigt både för individen och för teamet. Här är tre viktiga områden för att nå målet.

Nu är sökandet efter årets Lean-vinnare igång: ”Finns en röd tråd”

Processen bakom att ta fram ett av kvalitets-Sveriges mest ärofyllda priser är i gång. I dagarna börjar Lean Forum sålla bland de nominerade till Svenska Leanpriset 2024. – Den här tävlingen bidrar till engagemang och utökat ägendeskap, säger Lena André.

Artificiell intelligens

Robin Teigland: Hela organisationen måste fatta AI

Artificiell intelligens

AI kan ge gott stöd för att generera affärsnytta i många verksamheter. Men det gäller att ha rimliga förväntningar på vad AI kan åstadkomma – varken för höga eller för låga, menar Robin Teigland.

FÖRÄNDRINGSLEDNING

Allt du behöver veta inför Kotter-implementering – ”väldigt handgriplig”

FÖRÄNDRINGSLEDNING

För den som behöver stöd i förändringsresan finns idag en mängd olika förändringsmodeller att tillgå. En som har fått extra stor spridning är Kotters förändringsmodell. Här lyfter ledarskapskonsulten Catarina Bachérs de vanligaste fallgroparna i arbetet med modellen.

Louise Bringselius släpper Tillitsbibel – ”Mycket står på spel”

Det tillitsbaserade förhållningssättet är fortfarande på allas läppar, men en del upplever att det saknas praktiska metoder. Det vill organisationsforskaren Louise Bringselius råda bot på, och nu släpper hon boken Tillitsprincipen - 12 vägval för kreativa och modiga organisationer.

« Äldre artiklar

Senare artiklar »