Nyheter

Ledare har en övertro på styrdokument, strategier och mål. Tvärtom kan överdrivet användande av dessa dokument skapa oro i organisationer. Istället borde chefer och ledare ägna tid åt verkligheten. Och satsa på att lära sig gruppdynamik.

Destruktiva ledare finns på alla nivåer och i alla branscher. Men en osäker och otydlig chef är till större skada för medarbetarna och i förlängningen hela organisationen än en auktoritär och bestraffande chef. Det framgår av boken ”Destruktivt ledarskap” av bland andra Maria Fors Brandebo på Försvarshögskolan, där hon listar fem kännetecken på destruktiva chefer.

Är du händelsehoppare eller skjutaupparen? Arbetsmetodikexperten Helén Vedlé ser flera olika typer av beteenden som hindrar ditt arbetsflyt och som skapar onödig stress. Vilken typ är du? Här ger Helén Vedlé sex tips för en stressfri höst.

Lean handlar om ett systematiskt förbättringsarbete som bygger på att synliggöra arbetssystemet, uppföljningssystemet och förbättringssystemet, förklarar Peter Kammensjö.