Engagemang

Medarbetarengagemang: Strategi för kvalitet och ständiga förbättringar

Medarbetarengagemang är nyckeln till framgångsrikt kvalitetsarbete. Upptäck sex beprövade strategier för att skapa delaktighet, motivation och drivkraft för ständiga förbättringar. Börja engagera idag!

CHEFREDAKTÖRENS KRÖNIKA

Kvalitet skapas inte bara i ledningsrummen

CHEFREDAKTÖRENS KRÖNIKA

Kvalitet behöver genomsyra hela verksamheten – det är alla överens om. Men för att alla ska vara med på tåget krävs att alla involveras. Här kan vi lära mycket av Vårgårda kommun.

Tre faktorer som ökar medarbetarnas engagemang

Det finns tre faktorer som ökar medarbetarnas engagemang visar en ny undersökning som bygger på medarbetarenkäter. Uppföljning i arbetsgruppen, förtroende för ledarskapet och bidrag till måluppfyllelse är det som påverkar mest.

24 februari 2021

Verksamhetsutveckling

Pandemin gav nya arbetssätt i vården

Mer sammansvetsad, fokuserad och pragmatisk. Vårdens arbetssätt har förändrats under pandemin, visar en färsk rapport.

17 februari 2021

Därför ska du sluta med morötterna

Sluta motivera, se istället till att medarbetarna har förutsättningarna att hitta sin egen, inre motivation. Det är budskapet i nyutgåvan av denna bok som är lika aktuell idag som för 24 år sedan, då den först kom ut.

13 januari 2017

Agila ledare får alla att samarbeta

Det räcker inte längre att som chef vara expert på sitt område. För att hänga med och vara konkurrenskraftig krävs det ett mer komplext tänkande som gör oss mer flexibla och snabbare på att agera på omvärldsförändringar – det krävs ett mer agilt ledarskap.

22 februari 2016

Hitta ditt engagemang

Vill du bli en mer engagerad ledare? Här är sex smarta tips!

19 februari 2016

Tidsbrist hämmar den engagerade ledaren

Ett engagerat ledarskap är en förutsättning för en framgångsrik organisation. Men hur blir man en engagerad ledare? Lilian Klasson, vd för Stratvise, delade med sig av sina bästa tips under KM:s konferens Kvalitetsmagasinet Live.

19 februari 2016

Välmående medarbetare = produktiva medarbetare?

Feedback och återkoppling förknippas nästan uteslutande med något positivt. Men vet vi egentligen att våra medarbetare blir bättre av feedback?

17 november 2015

Värderingsstyrda bolag är mer lönsamma

Det finns ett tydligt samband mellan ett aktivt värderingsarbete och de resultat en organisation åstadkommer, enligt en studie från bland annat Stockholms universitet.

24 februari 2015

Käpphästar bra kulturinventering

Vår framtid är full av historiskt bråte som formar framtiden. Gör en käpphästinventering för att lägga organisationens obekväma sanningar till handlingarna, tipsar Joakim Ahlström på C2 Management.

23 februari 2015

Kunskap om hjärnan kan öka engagemanget

Hur kan kunskap om hjärnan hjälpa oss att öka engagemanget i organisationen? På Imorgon Grön berättade Parisa Zarnegar, forskare i neurovetenskap vid Karolinska Institutet, om hur man som chef triggar positiva känslor och skapar engagemang.

6 november 2014

« Äldre artiklar