Inga produkter i varukorgen.

Medarbetare

Flexibelt arbete kräver tydlig gränssättning

Många uppskattar att jobba flexibelt men det kräver att arbetsgivarna talar klarspråk om vilka krav och förväntningar som gäller. Det menar organisationsforskaren Nanna Gillberg som bland annat gjort en kunskapssammanställning om ämnet för Arbetsmiljöverket som ger 3 råd för flexibelt arbete.

30 januari 2019

Human Resources

7 tips för lyckad HR-digitalisering

Det finns mer att göra för att digitalisera HR-processerna i svenska företag och organisationer. Nästan sex av tio arbetar digitalt men har en strävan att komma längre. Det framgår av HR-barometern som lyfter fram sju tips för lyckad digitalisering inom HR.

28 januari 2019

1 av 10 saknar mening i jobbet

En av tio av landets anställda upplever inte sitt arbete som meningsfullt, visar den senaste statistiken från Jobbhälsoindex. Men skillnaderna mellan olika branscher är stort.

15 januari 2019

Prisas för forskning om besvärliga anställda

Forskaren Kristina Sutter-Beime har undersökt vad som utmärker besvärliga personer som ställer till problem på sin arbetsplats och hur cheferna hanterar dessa. Hon har identifierat fyra kategorier som de anställda kan sorteras in i.

14 januari 2019

10 vanligaste sätten vi använder sociala medier i jobbet

Sociala medier har allt mer kommit att bli ett verktyg i arbetsvardagen. I Sveriges största arbetslivsundersökning Manpower Work Life listas de vanligaste sätten som vi använder sociala medier i yrkeslivet.

Human Resources

Jönköping University har fått EUs kvalitetsstämpel

Human Resources

Jönköping University har som andra lärosäte i landet fått kvalitetsstämpeln ”HR Excellence in Research” av EU-kommissionen. Certifieringen är ett bevis för att lärosätet håller god standard som arbetsgivare för både nationella och internationella forskare och lärare.

Human Resources

Social kompetens lönar sig bättre än intelligens

Social kompetens är mer efterfrågat på arbetsmarknaden än intelligens. En färsk rapport från IFAU, Institutet För Arbetsmarknads- och Utbildningspolitisk utvärdering, visar att män med god social förmåga får allt bättre betalt.

11 december 2018

Jobbstressen ger hälsobesvär

Närmare tre av tio sysselsatta uppger att de haft arbetsorsakade besvär det senaste året. Störst problem med oro eller ångest har 30 – 49-åringarna och inte minst för många kvinnor leder besvären till sjukskrivning, visar en undersökning från Arbetsmiljöverket.

3 december 2018

Destruktiva chefer skadar arbetsmiljön

En chef med destruktiva ledaregenskaper kan ställa till stor skada på en arbetsplats. Men vad beror den sortens beteenden på? Och hur kan man förhindra att problemen uppstår? Det är frågor som forskaren Susanne Tafvelin och hennes forskargrupp vid Umeå universitet ska undersöka.

21 november 2018

Nytt webbverktyg ger bättre arbetsklimat

Prevent har tillsammans med arbetsmarknadens parter tagit fram ett webbverktyg för att undersöka risker för och förhindra sexuella trakasserier på arbetsplatsen. I verktyget finns bland annat en checklista som på ett enkelt sätt beskriver vad man ska göra och vilka rutiner som ska finnas på plats för att skapa en bra arbetsmiljö.

8 november 2018

IT-trassel leder till massa onödigt merjobb

Nästan fyra av tio tjänstemän tycker att de lägger ned alldeles för mycket tid på administration på sitt arbete. Framförallt är det problem med it-systemen som orsakar en massa onödig tidsspillan, enligt en undersökning från Unit4.

30 oktober 2018

Ny standard på gång för visselblåsare

Visselblåsare har på senare tid fått en allt viktigare roll för att slå larm om oegentligheter i företag och organisationer. Snart startar arbetet med att ta fram en ledningssystemstandard som kan användas för att skapa ett tydligt och robust visselblåsarsystem.

24 oktober 2018

« Äldre artiklar

Senare artiklar »