Medarbetare

Är medarbetarna experter på områden som du inte kan? Då delar du en erfarenhet med många chefer i dag. För att leda medarbetare som är mer kunniga behöver du ha fokus på vad de vill och behöver. Här är sex tips på vad du kan göra.

Dåligt framförd kritik kan förstöra relationer. Rätt framförd kritik förbättrar i stället både relationer och arbetsprestationer. Så hur gör man? Här är fyra sätt som får medarbetarna att förstå att du ger kritik för att du vill dem väl – och som får dem att agera.

Allt fler vill ha möjligheten att jobba hemifrån. Men samtidigt ifrågasätter fyra av tio chefer arbetskapaciteten på hemmaplan, enligt en rapport från Telenor.

Sedan nyår gäller en ny lag i Frankrike som ger medarbetare rätt att ignorera sin smartphone på fritiden. Lagen innebär att företag med fler än 50 anställda måste förhandla med medarbetarna om vilka tider de ska vara tillgängliga – och när de inte ska vara det.

Bara 16 procent av företagen rider fullt ut på den digitala vågen. Det visar en studie från Oxford Economics och SAP Affärssystem. De företag som lyckas bäst har fyra drag gemensamt.

I september 2017 presenterar SIQ och forskningsnätverket SQMA sin slutrapport om kvalitetsrollen i Sverige. Men redan nu kan forskarna se flera intressanta resultat.

Blir du svettig och skakig av att ta det där svåra samtalet med en medarbetare? Att ta tag i problem och känsliga ämnen behöver inte bli en boxningsmatch. Så här ger du negativ feedback som bygger upp, inte bryter ner.

Bara 10 procent anser att medarbetarsamtalet är viktigt för den egna utvecklingen i arbetet. Störst betydelse har i stället nya arbetsuppgifter följt av löneutveckling och större ansvar på jobbet. Det visar Manpowers arbetslivspanel.

Tror du att unga är entusiastiska och äldre mest längtar efter pensionen? Då finns risken att du anställer eller befordrar på fel grunder. Nu visar en undersökning nämligen att många av våra fördomar om ålder inte stämmer och att skillnaderna är mindre än de har varit tidigare.