Förbättringsarbete

Det är inte en nyhet att verkligt mångfaldsarbete driver innovation och säkrar kompetens. Samtidigt är det fortfarande mycket snack och lite verkstad inom svenska organisationer, när det kommer till att bygga verklig representation. Här är Louise Bringselius förslag på hur vi åtgärdar problemet.

Polisen använder i stor utsträckning sociala medier för att nå ut med information till lokalsamhället. Trots den digitala närvaron är syftet ofta otydligt och det är oklart om kommunikationen fyller sitt syfte, menar forskaren Jens Alvén Sjöberg vid Jönköping University.

Chalmers universitet har satt en deadline: bli ett universitet i världsklass på den europeiska scenen till och med 2040. För att nå dit i tid har de nu tagit de första stegen på lång förändringsresa. Läs Chalmers definition av kvalitet och hur de ska kunna ge mer medel till enskilda forskare.

Forskning visar att känslan av sammanhang – Kasam – spelar en avgörande roll i hur vi klarar press och förändring. Ledarskapsexperten och författaren Ann-Sofie Forsmark har därför djuplodat i hur vi bäst går bort från glättighet och brandsläckning, och istället börjar bygga långsiktigt friska organisationer.

EU:s nya lönetransparensdirektiv sätter press på svenska arbetsgivare att öppna upp en av organisationens mest känsliga frågor: lönen. Men är öppenhet i sig tillräckligt för att skapa rättvisa? Det svarar HR-experten Frida Unander på i en ny bok.