Anslagstavlan

Sodexos vd Azita Shariati är känd för sin förmåga att arbeta i förändringsprocesser och för att ha ökat andelen kvinnor i Sodexos ledningsgrupp till 50 procent. Nu har hon skrivit en bok där hon berättar om sin syn på ledarskap och om sitt liv ända sedan uppväxten i Iran.

Nyfikna och intresserade ledare och en miljö som uppmuntrar lärande och träning. Här hittar du ingredienserna för en verksamhet med framåtrörelse.

Hur gör förändringsproffsen? Det ger en ny bok svar på genom exempel på lyckade förändringsprocesser i olika företag.

Det finns en föreställning att grupper med stora skillnader mellan individerna vad gäller kön, ålder eller bakgrund är svåra att engagera och motivera. Det stämmer inte, anser författarna till en ny bok som guidar till bättre motivation i arbetsgruppen.

Svårt att få till det goda ledarskapet? Nu finns en kokbok som med klassiska ingredienser och inspirerande recept visar hur du kan lyfta den kulinariska nivån på ditt ledarskap.

Framtidens verksamheter måste bli mer agila, hitta sätt att styra och leda så att både organisation och medarbetare blir samspelta och anpassningsbara. Vi måste bli mer som flexibla fiskstim, menar författarna till en ny bok från Roos & Tegner.

Sluta motivera, se istället till att medarbetarna har förutsättningarna att hitta sin egen, inre motivation. Det är budskapet i nyutgåvan av denna bok som är lika aktuell idag som för 24 år sedan, då den först kom ut.

Vi står inför ett paradigmskifte, på väg mot ett mer meningsfullt och värdeskapande sätt att driva organisationer framåt. Det beskriver författaren Frederic Laloux i en av de mest omtalade böckerna om ledarskap som nu är översätt till svenska.

Maria Rankka och Marita Bildt har i boken Uppdrag förändring samlat sina synsätt och idéer kring modernt ledarskap och förändringsarbete. Boken utgår från två förändringshistorier, en från vardera författare.

Digitaliseringen inom detaljhandeln handlar om så mycket mer än e-handel. Även om den fysiska butiken fortfarande är viktigast, så kan butikerna inte längre blunda för utvecklingen.

För att vara framgångsrik i en utvecklingsprocess så måste du förstå kundens behov på djupet, men idag hoppar många över kundperspektivet. Det menar Carina Rislund och Glenn Jonasson som nu ger ut boken ”Handbok i kundinvolvering”.

Hur får man medarbetarna i en organisation att växa? Uppföljaren till klassikern The Toyota Way ger nya inblickar i Toyotas ledningsprinciper.