nr-logo

För smart verksamhetsutveckling

  • Annonskod mobil topp

Hälsovådligt att censurera sin kritik

Ett arbetsklimat där medarbetarna inte vågar kritisera verksamheten och säga vad det tycker kan i värsta fall leda till utbrändhet, enligt en dansk studie.

  • Kod för annonsposition 1 i huvudspalten

Den danska studien som tidningen Arbetsliv tagit del av pekar på riskerna med att inte ha ett tillåtande och öppet klimat. Enligt forskaren Pelle Korsbaek Sörensen vid Roskilde universitet uppstår det en typ av moralisk stress när medarbetare känner att de inte kan tala öppet om de problem som de ser på sin arbetsplats. Medarbetaren känner sig maktlös, vilket kan leda till stress, uppgivenhet och i värsta fall utmattningsdepression.

– Om du måste lägga band på dina uttalanden om ditt arbete, så byggs trycket upp som i en tryckkokare. Så småningom slutar det med att du ger upp, lämnar arbetsplatsen eller går ner dig mentalt, säger Pelle Korsbaek Sörensen.

Pelle Korsbaek Sörensens studie visar också att det blir allt vanligare att medarbetare inte törs kritisera sin arbetsplats, utan väljer att de censurera sig själva.

  • Kod för annonsposition 2 i huvudspalten

  • Kod för annonsplats 3 i huvudspalten

Fler nyheter

Kvalitetschefer behöver lära mer om strategier

SIQ har initierat en studie via SQMA för att ta reda på hur kvalitetsprofessionen parerar utvecklingen. Slutsatsen är att kvalitetsprofessionella ofta är högutbildade, men uppfattar trots det att kunskaper och färdigheter ofta behöver vidareutvecklas för att på ett bra sätt klara främst de strategiska delarna av arbetet.

  • Annonskod Huvudspalten 4

Sju nya ordförande för Sis tekniska kommittéer

Sis, Swedish Standards Institute, har 293 tekniska kommittéer som arbetar med att utveckla standarder inom allt från socialt ansvarstagande och Internet of Things. Nyligen fick sju av kommittéerna ny ordförande. Här är de.

Prenumerera på Kvalitetsmagasinets nyhetsbrev

 Anmäl dig här

Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.