Inga produkter i varukorgen.

Kommunikation

Kod för bemötande i ny bok

Varför uppstår olika situationer när människor möts och hur kan vi hantera dem bättre? Det är ämnet för föreläsaren och beteendevetaren Lena Skogholms nya bok. Hon kopplar ihop hjärnforskning med livet på jobbet och hemma och ger konkreta tips.

27 september 2016

Förändringsarbete

Uppdaterat om att jobba med ”Appreciative inquiry”

Uppskattande undersökning eller frågandets konst. Appreciative inquiry kan översättas olika till svenska men i grunden handlar det om förändring genom samtal och att bygga på det som fungerar. Nu kommer en uppdaterad version av en av böckerna på området.

26 augusti 2016

Styr upp dina möten och bygg en tydligare organisation

Möten som har blivit ett nödvändigt ont säger en hel del om organisationen. Genom att styra upp möteskulturen, kan du påverka företagskulturen till det bättre.

Så ser du till att ditt prat blir dialog i stället för monolog

Ibland kommer vi igång och pratar. Det känns bra för oss, men blir vi långrandiga känns det garanterat inte bra för den som lyssnar. Här är några knep att ta till om du behöver stoppa ditt eget ordflöde.

Så öppnar du för dialog med medarbetarna

Möter du samma uttryckslösa ansikten, förutsägbara invändningar och tecken på att ingen förstått varje gång du möter dina medarbetare? Då kan du ha fastnat i att ensidigt leverera ett budskap. Så här gör du för att istället öppna för en dialog.

Hjärnan påverkar din kontakt med medarbetarna

När vi klickar med någon blir samarbetet enklare. Nu visar hjärnforskning att det handlar om att hjärnvågorna svänger i takt och att det är något som går att öva upp. Så här kan du som chef använda forskningen för att bli en bättre ledare.

Skilj på brus och signal

Ligger du sömnlös över snåriga excelark och röda siffror? Är du bekymrad över hur du ska nå dina mål och öka produktiviteten? Då kanske du måste börja med att motivera dina medarbetare genom att kommunicera både bättre och tydligare.

8 februari 2016

Företagskultur

Rak kommunikation viktigt för chefer

Företagskultur

Förutom ansvarstagande är rak kommunikation den egenskap som chefer uppskattar mest hos en medarbetare. De anställda har dock en helt annan syn på vilka egenskaper som efterfrågas.

16 december 2015

Förändringsarbete

Fem knep för att fånga intresset

Har du en lysande idé, men har svårt att sälja in den? Här är fem knep som kan hjälpa dig att fånga åhörarnas intresse.

10 september 2015

Företagskultur

6 tips som vässar din kommunikation

Mer än varannan arbetstagare stör sig på att chefen skriver slarvigt i internkommunikation. KM ger dig tipsen för att undvika de värsta fällorna.

Företagskultur

Fem principer för effektiv kommunikation

Företagskultur

Negativa och illojala medarbetare kan vara ett tecken på brister i kommunikationen. En kultur där medarbetarna vill och kan ta ansvar bygger på ett medvetet kommunikationsarbete. Så här gör du.

Kampen om våra tankar

Hur påverkas vårt beslutsfattande av all den kommunikation som sköljer över oss i vardagen? Boken Kontroll ger läsaren insikt i hur effektiv kommunikation skapas och hur den kan kontrollera beteenden, attityder och varumärken.

« Äldre artiklar

Senare artiklar »